آرشیو اسفند ماه 1401

حسابداری مالی و مشاوره مالیاتی خدماتی بازرگانی صنعتی(قوانین حسابداری مالیاتی)

پک اموزش حسابداری مقدماتی

۱۶ بازديد

مهارت هایی که یک حسابدار باید داشته باشد

1- تجزیه و تحلیل برای صدور اسناد حسابداری

یک حسابدار باید درک و شناخت درستی از سیستم اطلاعاتی در حسابداری داشته باشد و به درستی بداند که وظیفه اش در این سیستم چیست . از پایه‌ای ترین مهارت‌های حسابداری ، می‌توان مهارت تجزیه و تحلیل آثارو رویدادهای مالی را بر روی عناصر اصلی حسابداری نام برد که در حقیقت بر اساس معادله حسابداری تعریف می‌شوند .

2- کار با نرم افزار Excel

یکی از مهمترین وظایف حسابداران در سیستم اطلاعاتی حسابداری تولید و ارائه گزارشات مالی است. یکی از ابزارهای پر کاربرد و دارای قابلیت‌های بالا که در سیستم اطلاعاتی قرار می گیرد ، نرم افزار Excel است. در حرفه حسابداری ، حسابدارانی که توانمندی سطح بالا در استفاده از برنامه Excel را دارا هستند ، مزیت رقابتی بیشتری نسبت به سایر حسابداران دارند . اکسل را از اینجا رایگان یاد بگیرید

3- توانایی استفاده از قوانین و مقررات مالیاتی ، بیمه و کار و تجارت

حسابدار در سیستم اطلاعاتی حسابداری موظف است موازین قانونی را رعایت کند. آگاهی از تکالیف مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم ، قانون مالیات بر ارزش افزوده و تجارت و سایر قوانین مرتبط برای حسابداران ضرورتی انکار ناپذیر است. این مهارت در نوع خود مهم و یادگرفتن و برای موفقیت و پیشرفت در حسابداری مورد نیاز است.

4- مهارت محاسبه حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات کارکنان

حسابداران از پایین ترین سطح تا بالاترین سطح فعال در سیستم اطلاعات حسابداری لازم است مبانی قانونی حقوق و دستمزد ، حداقل حقوق پایه ، مزایای قانونی ، کسور قانونی ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد را نیز فرا بگیرند.

5- تهیه و ارسال اظهار نامه مالیات بر درآمد

اطلاع از مبانی قانونی اظهارنامه عملکرد ، نرخ های مالیات بر درآمد ، مواعد قانونی ارسال آنها ، نحوه تکمیل ، نحوه دسترسی به این اظهارنامه‌ها و تهیه اطلاعات مورد نیاز برای درج ، جرائم متعلقه در صورت عدم تهیه و ارسال ، از نکات فوق العاده مهمی است که حسابداران باید آنها را بدانند.

6- تهیه و ارسال گزارش فصلی خرید و فروش

فرآیند تهیه و تکمیل و ارسال تکلیف قانونی گزارش صورت معاملات فصلی از طریق نرم افزارهای تهیه شده از طرف سازمان امور مالیاتی بصورت آنلاین و آفلاین انجام می گیرد . بنابراین هر حسابداری که در شرکتها و موسسات و سازمانهای دولتی و نهادهای عمومی کشور مثل شهرداری ها مشغول بکار لازم است مهارت نحوه تهیه و تکمیل صورت معاملات و ارسال از طریق نرم افزارهای مربوطه را بداند.

7- مهارت ثبت دفاتر قانونی

در اولین گام آموزش حسابداری ، دانشجویان ، نحوه‌ی ثبت‌های حسابداری در دفاتر روزنامه و کل را آموزش می بینند ، اما متاسفانه بعد از فارغ التحصیل شدن مهارت کافی برای ثبت دفاتر قانونی را ندارند.

8- محاسبات مالیاتهای تکلیفی

یکی از مهارت‌های که تاکید می شود حسابداران در آن تبحر و تسلط خوبی پیدا کنند. مهارت محاسبات مالیاتهای مربوط به اجاره املاک ، ماشین آلات ، مالیات حق‌الزحمه موضوع تبصره ۱ و ۲ ماده ۸۶ اشخاص حقیقی ، مالیات اشخاص خارجی موضوع ماده ۱۰۷ ، مالیات تکلیفی مربوط به آرژانس‌های هواپیمایی ماده ۱۱۳ و ماده ۴۸ ق.م.م می‌باشد .

9- مهارت کار با کامپیوتر و اینترنت

کلیه شرکتها و موسسات برای سرعت بخشیدن به امور مالی و حسابداری خود از ابزارهای نوین طراحی و تولید شده بخصوص حسابداری استفاده می کنند. هم اکنون حسابدارانی که مهارت و توانایی خیلی خوب و موثر در بکارگیری کامپیوتر و اینترانت در اجرای عملیات حسابداری دارا هستند ، عملیات حسابداری را موفق‌تر و کارها با سرعت بیشتری پیش می برند .

نرم افزارهای حسابداری

نرم افزار حسابداری برای رصد مستمر و مداوم و اثربخش معاملات مالی درون یک سازمان بوده و معمولا پکیج های پنج گانه ای را دنبال می کند که عبارتند از: دفتر کل، حساب های دریافتی، حساب های قابل پرداخت (بستانکار)، حقوق و دستمزد و گزارش گیری جامع مبتنی بر نیاز های مدیریت ارشد.

1- ابرستان: نرم افزاری برای بررسی حساب و کتاب از چک و خزانه گرفته تا دریافت و پرداخت و انبار و گزارش بیمه و دارایی.

2- محض: این نرم افزار حسابداری محض، ویژه کسب و کارهای سنتی است که امنیت خوبی دارد.

3- تاویرا: این نرم افزار حسابداری برای کارگاه های تولیدی مناسب بوده و از مدیریت چک تا کنترل هزینه ودریافت و پرداخت را به آسانی انجام میدهد و پشتیانی رایگان دارد.

4- هلو (پیشنهاد ما): فرداد یک نرم افزار شرکتی است که در اصناف مختلف همچون تولیدی ، خدماتی، بازرگانی و پیمانکاری نرم افزاری یکپارچه عرضه می کند. (آموزش کامل و رایگان در اینجا)

5- اصناف: نرم افزار تخصصی و ویژه اصناف بوده و ارزان است.

6- شایگان سیستم: نرم افزاری برای مدیریت کلیه عملیات حسابداری و انبارداری و خزانه داری که امکان گزارش گیری متنوع دارد.

7- کاوش: پاسخ گویی به نیازهای مدیریت مالی مبتنی بر استاندارد های اداره دارایی و بیمه و رابط کاربری آسان.

8- رایگان فکر: پاسخ گویی به نیاز های خرده فروشان و عمده فروشان و مراکز پخش مویرگی و عملیات بازاریابی.

9- نرم افزار erp آرین سیستم: شرکت آرین سیستم تولید کننده نرم افزار erp است که از سال ۱۳۸۹ محصول ArianERP خود را در صنایع مختلف به بازار ارائه داده است.

10- نرم افزار جامع حسابداری سود آور: سیستم جامع مالی و تجاری تحت WINDOWS که برای استارت آپ ها و کسب و کار های کوچک مفید است.

11- حسابداری ابری و تحت وب نیکراد: مدلی جامع برای اتوماسیون مالی و صنعتی با تکنولوژی تحت وب که فرآیند مدار و توسعه پذیر و مقیاس پذیر می باشد.

12- حسابداری پارسیان (پیشنهادی): نرم افزار حسابداری پارسیان امکان دسترسی به اطلاعات را از راه دور فراهم کرده و فضای ابری، سرعت و یکپارچگی خدمات را افزایش می دهد. و یکی از بهترین نرم افزارهای حسابداری در ایران می باشد. (آموزش کامل و رایگان در اینجا)

13-مالیران: در نرم افزار حسابداری مالیران، اسناد حسابداری دستی و منتج از عملیات سایر مدلهای موجود مثل انبار و فروش و اموال و حقوق انجام می شود.

ویژگی های یک حسابدار خوب (اینفوگرافی)

دقت کنید در اینجا ما اصول و مبانی کاملا ضروری حسابداری را اموزش می دهیم. برای دریافت مدرک باید در آموزشگاهها آموزش ببینید.

دانلود دروس آموزش حسابداری

برگرفته از کانال آپارات اوا روش. برای دانلود هر درس روی آن کلیک کنید یا دکمه Alt کیبورد را نگه داشته و روی آن کلیک کنید. هر درسی باز نشد در بخش نظرات اعلام کنید تا سریعا مشکل رفع شود:

برای مشاهده بهتر ویدیوها در موبایل، گوشی را افقی نگه دارید. ضمنا لینک دانلود هر ویدیویی روی خود ویدیو قرار دارد. بهتر است وی پی ان روشن نباشد.

درس 1
درس 2
درس 3
درس 4
درس 5
درس 6
درس 7
درس 8
درس 9
درس 10
درس 11
درس 12
درس 13
 
درس 14
 
 
درس 15
 
درس 16
 
درس 17
 
درس 18
 
درس 19
 
درس 20
 
درس 21
 
 
درس 22
 
درس 23
 
درس 24
 
درس 25
 
 
درس 26 (آخر)

دانلود یک جزوه PDF آموزش حسابداری

pdf  جزوه PDF آموزش حسابداری

اصول حسابداری1

۱۱ بازديد
 

اصول حسابداری 1

اصول حسابداری 1 (nbookcity.com)

دانلود کتاب اصول حسابداری 1

مؤلف کتاب اصول حسابداری 1 سعی نموده است با نگارش مطالب مناسب و مفید، به شیوه روان و قابل درک، شما را در جهت ارتقا دانش متناسب با شغلتان یاری دهند. در ابتدای هر فصل، اهداف مورد انتظار بیان شده است.

هنگام مطالعه هر یک از فصول کتاب، قبل از هر چیز لازم است به این اهداف توجه کنید. زیرا آگاهی از اهداف، در شما نسبت به موضوع مورد بحث انگیزه و علاقه ایجاد می کند و به مطالعه شما جهت می دهد. میانِ فصل های هر بخش مختلف کتاب ارتباط و انسجام وجود دارد، به عبارت دیگر، مطالب هر فصل با تکیه بر فصل های پیش از آن تهیه شده است.  برای فهم بهتر مطالب هر فصل لازم است مطالب فصل های قبل از آن را به خوبی درک کرده باشید.  در هر فصل مجموعه ای از مفاهیم اساسی آموزش داده می شود. این مفاهیم نکات اساسی فصل هستند و بقیه مطالب و فعالیت ها برای یادگیری آن تنظیم شده اند.

در پایان هر فصل، چند نمونه پرسش ارائه شده، که توصیه می شود پس از مطالعه کامل هر فصل، به خودآزمایی فصل بپردازید.دنیای امروز، عصر اطلاعات است؛ که در آن اطلاعات نقش مهمی در موفقیت شرکت ها دارند. اما استفاده از این اطلاعات مستلزم رتبه بندی و طبقه بندی آنها است. دانش حسابداری فرآیند تشخیص، اندازه گیری و گزارش اطلاعات اقتصادی است که استفاده کنندگان م یتوانند با به کارگیری این اطلاعات به اهداف مورد نظر خود برسند. در این کتاب ضمن تعریف حسابداری، استفاده کنندگان ازاطلاعات حسابداری تشریح خواهدشد وعلاوه براین انواع سازمانها توضیح داده می شود. همچنین تجزیه و تحلیل مبادلات و صورت های مالی ارائه خواهد شد.

تعریف حسـابداری

حسابداری سیستمی است که داده های مربوط به فعالیت های واحد تجاری را دریافت، اندازه گیری، پردازش و در قالب نتایج فعالیت و عملکرد واحد تجاری، به تصمیم گیرندگان گزارش می نماید، به همین دلیل به آن «زبان تجارت» گفته می شود. منظور از داده های فعالیت های واحد تجاری، تمامی رویدادهای مالی است که یک واحد تجاری درگیر آن است.

دفترداری، جزیی از حسابداری است و همانگونه که حساب، بخش عملیاتی ریاضیات است، دفترداری نیز بخش عملیاتی حسابداری است. اما منظور از تصمیم گیرندگان در تعریف فوق یا همان استفاده کنندگان از گزارشات حسابداری چه کسانی هستند؟ معمولاً از حسابداری به عنوان زبان تجارت یاد می شود، زیرا سازمان ها از سیستم اطلاعاتی جهت انتقال داده ها برای کمک به بهبود تصمیم گیری های اقتصادی گروه های مختلف درگیر در تصمیم های اقتصادی استفاده می کنند.

تاریخچه حسـابداری

بررسی تاریخچه حسابداری نشان می دهد که هر جا بحث تصمیم گیری، برنامه ریزی و کنترل در طی تاریخ وجود داشته، اطلاعات حسابداری و سیستم حسابداری نقش اساسی ایفا نموده است. ریشه های حسابداری تا یونان باستان و مصر نیز قابل رهگیری است. آن زمان که برای نگهداری حساب هزینه های ساخت اهرام ثلاثه از سیستم حسابداری استفاده می شد. اما حسابداری به شکل امروز از حدود قرن 12 میلادی معرفی شد و در صد سال اخیر شاهد تحولات عظیمی بود.

در ایالات متحده آمریکا نهادهای مختلفی در یکصد سال اخیر متولی تعیین رویه های حسابداری بوده اند و هم اکنون هیأت استانداردهای حسابداری مالی (FASB) تحت کنترل و نظارت کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) این وظیفه خطیر را انجام می دهد. در سطح بین الملل نیز، هیأت استانداردهای حسابداری بین الملل (IASB) به تعیین رویه های حسابداری برای کشورهای مختلف می پردازد. در ایران امر استانداردگذاری و تعیین رویه های حسابداری به کمیته استانداردهای حسابداری وابسته به سازمان حسابرسی محول شده است.

اخلاق و حسابداری

یکی از مفروضات حرفه حسابداری آن است که حسابداران همواره اخلاقی رفتار می نمایند  و از اصول اخلاقی خود در انجام وظایف محوله به آنها، تخطی نمی کند. در همین خصوص استانداردهای رفتار حرفه ای برای حسابداران وضع شده است و حسابداران ملزم به رعایت اصولی همچون انضباط شخصی، رفتار شرافتمندانه، قضاوت اخلاقی، درستکاری و… هستند.

اصول و مفاهیم (مفروضات) حسابداری

نحوه اندازه گیری، پردازش و مخابره اطلاعات مالی در حسابداری با استفاده از رهنمودهایی صورت می گیرد و تمام این رهنمودها یا رویه ها، از اصول پذیرفته شده حسابداری (GAAP) گرفته شده اند. واژه «اصول» یک واژه کلی است که تمامی مفروضات، اصول و روش های مناسب دستیابی به اطلاعات را دربر می گیرد. این اصول و مفروضات در طول تاریخ حسابداری، مورد قبول بوده و شالوده کار حسابداران را تشکیل می دهد.

در 29 سال اخیر با نظم بیشتری که در حسابداری و قاعده مندسازی آن به وجود آمده است، چارچوبی برای تعیین رویه های حسابداری به وجود آمده است که به آن «چارچوب نظری» گفته می شود و در آن نحوه اندازه گیری رویدادهای حسابداری، ویژگی های اطلاعات حسابداری که باید دارا باشند، تعریف اقلام مختلف حسابداری و سایر مواردی که شالوده کار حسابداران است، تعیین شده است. با این چارچوب در دیگر دروس پیشرفته حسابداری آشنا خواهید شد، با این حال در ادامه برخی از مهمترین مفروضات و اصولی که سال هاست زیربنای حسابداری را تشکیل می دهند، به صورت خلاصه معرفی خواهند شد.
دانلود فایل pdf اصول حسابداری

تحلیل صورت های ماالی

۲۳ بازديد

پدرعلم حسابداری ایران

۲۳ بازديد

استاد دکتر فضل الله اکبری

پدر علم حسابداری ایران

 

ولادت :  ۲  اردیبهشت  ۱۳۰۰ ،   گلپایگان

وفات :  ۱۳  فروردین  ۱۳۸۴ ،   تهران ( روحش قرین رحمت )

 

ایشان عضو هیأت علمی و رئیس پیشین دانشکدۀ علوم اداری و مدیریت بازرگانی (مدیریت) دانشگاه تهران

و نخستین استاد حسابداری در ایران بودند.

ایشان را به عنوان پدر علم حسابداری ایران لقب داده اند.

 

« لطفا صلوات و فاتحه ای به یاد آن استاد گرانقدر

کشور عزیزمان ایران قرائت فرمایید. »

 

برای مطالعه زندگینامه و همچنین پیشینه آموزشی و آثار استاد فضل الله اکبری به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

 

 

زندگینامه :

فضل‌الله اکبری آموزش ابتدایی را در شهر گلپایگان و دوره دبیرستان را در اصفهان گذراند. همزمان با تحصیل در دوره دبیرستان به یادگیری علوم قدیمه نزد پدربزرگ مادریش حاج فخرالعلما پرداخت و پس از آن در اصفهان از حضور استادانی چون فضل‌الله همایی و برادر او استاد جلال همایی و آقای مبارکه‌ای بهره‌مند شد. وی حساب و ریاضی و حساب سیاق نقدی و جنسی را نزد پدربزرگ و پدر فرا گرفت. دکتر فضل‌الله اکبری بعد از دریافت دیپلم متوسطه، در دانشکده حقوق دانشگاه تهران به تحصیل پرداخت و مدرک کارشناسی خود را از این دانشکده گرفت. سپس در شرکت ملی نفت استخدام شد و همزمان با مرحوم حییم در تهیه فرهنگ لغات انگلیسی به فارسی همکاری داشت. پس از آن در موسسه علوم اداری و بازرگانی دانشکده حقوق دانشگاه تهران ادامه تحصیل داد و مدرک فوق لیسانس علوم اداری و بازرگانی را دریافت داشت. در پی آن با بهره‌مندی از بورس تحصیلی به آمریکا رفت و در دانشگاه کالیفرنیای جنوبی و دانشگاه استانفورد به تحصیل پرداخت و در رشته مدیریت بازرگانی با گرایش حسابداری دکترا دریافت کرد. بعد از دریافت مدرک دکترا به ایران بازگشت و در موسسه علوم اداری به تدریس پرداخت و در سال ۱۳۳۷ به عنوان اولین مدرس حسابداری با درجه دانشیاری به عضویت هیئت علمی دانشکده حقوق دانشگاه تهران پذیرفته شد.

 

دکتر اکبری درباره چگونگی برخورد با رشته حسابداری در آن سالها چنین می‌گوید ؛

    « ... سالها حسابداری به عنوان رشته‌ای قابل قبول برای تدریس در دانشگاه شناخته نمی‌شد. تا سال ۱۳۳۳ در هیچ دانشگاه و موسسه آموزش عالی حسابداری رسماً تدریس نمی‌شد. ... متأسفانه در ایران آن زمان، اغلب افراد به جهت عدم اطلاع کافی از محتوای دروس مزبور، علوم مالی و حسابداری را در سطح سایر رشته‌های دانشگاه به حساب نمی‌آوردند... . محتوای رشته حسابداری، اهمیت و لزوم آن در انتظام امور سازمانها و تاثیر آن در پیشرفت کشور، سالها همچنان ناشناخته باقی‌ماند. در سال ۱۳۳۴ که داوطلب تدریس حسابداری در دانشگاه شدم، یکی از اولیای دانشگاه گفت شک دارد جایگاه تدریس حسابداری در دانشگاه باشد و اضافه کرد در گذشته هم حسابداری در سال ششم رشته تجارت دبیرستانها تدریس می‌شده است و اگر حسابداری را رشته‌ای دانشگاهی بشناسیم بزودی داوطلبانی هم برای تدریس خانه‌داری، گله‌داری و باغداری پیدا می شوند؛ دانشگاه را تدریس حساب کافی است.

    دو - سه سالی طول کشید تا با مراجعات مکرر و مستمر، ارائه شرح دروس حسابداری و رشته‌های مختلف آن، اهمیت و فرق آن را با حساب و ریاضی توجیه کنم و توضیح دهم. بالا خره قرار شد در دانشکده حقوق و علوم سیاسی و اقتصادی دانشگاه تهران برای انتخاب و استخدام یک نفر دانشیار اقدام کنند.»

 

دکتر فضل‌الله اکبری پس از تاسیس دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران، به مدت ۸ سال رئیس این دانشکده بود. پس از سال ۱۳۵۰، به سمت معاون آموزشی و پژوهشی وزارت علوم و آموزش عالی برگزیده شد و همزمان به تدریس رشته حسابداری در دانشگاهها و موسسات مختلف آموزش عالی به ویژه بانک ملی ایران پرداخت. پس از انقلاب در اوایل سال ۱۳۵۸ در سمت استادی دانشگاه بازنشسته شد و از اوایل دهه ۱۳۶۰ با مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی سازمان حسابرسی همکاری کرد. کتاب و مقالا ت مختلفی که در این دوران توسط ایشان تالیف و تدوین و توسط سازمان حسابرسی منتشر شده است دستاورد این دوران پربار است. دکتر فضل‌الله اکبری در اواخر دهه ۱۳۶۰ به امریکا مسافرت کرد و به مدت دو سال با سمت استادی در دوره‌های فوق لیسانس دانشکده مدیریت بازرگانی دانشگاه استانفورد به تدریس پرداخت. پس از آن به انگلستان رفت و یک سال نیز در دانشکده مدیریت دولتی تدریس داشت. او از میانه های دهه ۱۳۷۰ به ایران بازگشت و همچنان همکاری خود رادر زمینه تحقیق و تالیف با مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی سازمان حسابرسی ادامه داد. کتاب بررسی تحلیلی دکتر اکبری در سال ۱۳۸۱ به عنوان کتاب درخور تقدیر برگزیده و به وسیله وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در مراسم هفته کتاب مورد تقدیر قرار گرفت. سرانجام دکتر فضل‌الله اکبری در ۱۳ فروردین ۱۳۸۴ درگذشت و در بهشت زهرا به خاک سپرده شد.

 

پیشینه آموزشی :

    دکترا، ‎مدیریت بازرگانی با گرایش حسابداری، دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، ‎ایالات متحده آمریکا

    کارشناسی ارشد، ‎علوم اداری و بازرگانی، دانشگاه تهران، ‎ایران

    کارشناسی، حقوق، دانشگاه تهران، ایران

 

آثار:

کتاب‌ها :

    حسابداری صنعتی، دانشگاه تهران، با تجدید چاپ به دفعات و توسط ناشران دیگر، ۱۳۳۸

    اصول حسابداری، دانشگاه تهران، با تجدید چاپ به دفعات، ۱۳۴۰

    تجزیه و تحلیل صورتهای مالی، سازمان حسابرسی، با پنج بار تجدید چاپ و تجدیدنظر،۱۳۶۶

    حسابداری بازرگانی، دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی، ۱۳۵۴

    تهیه بودجه بازرگانی و صنعتی، انتشارات فروردین، ۱۳۶۵

    حسابداری استهلاک، سازمان حسابرسی، اولین چاپ ۱۳۷۱، چاپ هفتم، ۱۳۸۰

    فرهنگ اصطلا حات حسابداری (انگلیسی- فارسی)، سازمان حسابرسی، جلد اول، ۱۳۷۶

    بررسی تحلیلی یا استفاده از تجزیه و تحلیل صورتهای مالی در حسابرسی، سازمانحسابرسی، ۱۳۷۹

 

مقاله‌ها :

    سرگذشت یک استاد و سرگذشت یک علم (مصاحبه با مجله حسابدار- مرداد ۱۳۷۲)

    تجزیه و تحلیل صورتهای مالی (حسابرس ۳، مجموعه مقالا ت- تابستان ۱۳۷۴)

    واژه سرنوشت ساز (فصلنامه حسابرس شماره ۱، زمستان ۱۳۷۷)

    نوبت من نیست (فصلنامه حسابرس شماره ۳، بهار ۱۳۷۸)

    به یاد دوست (مجله حسابدار، شماره ۱۳۲، شهریور۱۳۷۸)

    چگونه تدریس حسابداری در دانشگاه برای اولین بار شروع شد (فصلنامه حسابرس شماره ۴ و ۵، پاییز و زمستان ۱۳۷۸)

    آموخته‌های آموخته را نیاموختیم (فصلنامه حسابرس شماره ۹، زمستان ۱۳۷۹)

    مصطفی علی مدد: اندیشمندی پرمایه، پرکار و پربار (فصلنامه حسابرس شماره ۱۶، مهر و آبان ۱۳۸۱)

    نرفته‌ام (فصلنامه حسابرس شماره ۲۳، بهار ۱۳۸۳)

    منتخبات حسابرس (فصلنامه حسابرس شماره ۲۳، بهار ۱۳۸۳)

 

 

«  روحشان قرین رحمت و یادشان گرامی باد.  »

قانون عیدی

۱۶ بازديد

قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران

 

 

 
   

عناوین اصلی این مقاله


  • تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران شاغل در کارگاه ها
  • قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران
  • سوالات متداول


   

مقالات مرتبط



ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با شماره تلفن 9099075303 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 110000 ریال ) در ارتباط باشید. سایت مشاوره دینا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از قوه قضاییه ، کانون وکلا ، کانون کارشناسان رسمی دادگستری و .... هیچگونه وابستگی ندارد.
جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787900-021 تماس حاصل فرمایید.

کسرو اضافات صندوق

۸ بازديد
 

فهرست مطالب

 
 

صندوق در حسابداری به معنی وجوه نقدی است که به منظور پرداخت و دریافت های روزانه در هر موسسه مورد استفاده قرار می‌گیرد. حسابدار باید نحوه ثبت حسابداری صندوق را دانسته و به درستی اجرا کند. در این سری از مقالات آموزش رایگان حسابداری به کاربرد حساب صندوق در شرکت ها، ماهیت حساب صندوق و نحوه اصلاح و تعدیل حساب صندوق در پایان سال مالی می‌پردازیم.

حساب صندوق چیست و در چه شرکتهایی کاربرد دارد؟

حساب صندوق در سیستم حسابداری به تمامی موجودی های نقدی مانند: چک، حواله یا برات و… می‌گویند، که بلافاصله پس از ارائه به بانک بتوان مبلغ آن را وصول نمود. معمولا شرکتها برای نگه داری مبالغ جزئی جهت وصول و پرداختهای روزمره خود از این حساب استفاده می‌کنند. به بیان ساده تر حساب صندوق به معنی وجوه نقد در ست است.

از حساب صندوق بیشتر در هایپر مارکت ها، فروشگاه های زنجیره ای، سوپرمارکتها و… که روند کاری آنها پرداخت و دریافت پول است استفاده می‌شود. امور مالی اینگونه از مجموعه ها با حساب های صندوق ارتباط نزدیکی دارند.

ماهیت حساب صندوق در حسابداری

حساب صندوق طبق ماهیت حسابها در حسابداری جز دسته دارایی های جاری و با ماهیت بدهکار است. یعنی افزایش در حساب صندوق در بدهکار این حساب و کاهش آن در بستانکار ثبت خواهد شد.

 نکته

مانده حساب صندوق همیشه بدهکار یا نهایتا صفر است. توجه کنید مانده این حساب هیچ گاه بستانکار (منفی) نخواهد شد.

صندوق در حسابداری چیست؟
حساب صندوق از دسته داراییهای جاری و با ماهیت بدهکار است

تاثیر حساب صندوق بر معادله حسابداری

در سمت راست معادله حسابداری، حساب دارایی ها و در سمت چپ این معادله حقوق صاحبان سهام و بدهیها قرار دارند. چون حساب صندوق از حسابهای دائم و جز داراییهاست پس افزایش یا کاهش در حساب صندوق به طور قطع باعث تغییر در معادله حسابداری خواهد شد.

معرفی انواع صندوق

صندوق ها انواع متفاوتی دارند که شامل موارد زیر است:

 صندوق فعال

صندوق فعال به صندوقی گویند که عملیات مالی به آن وابسته بوده و مبالغ دریافتی به آن اضافه و پرداختی از آن کسر شود. بعضی از مجموعه های بزرگ در کسب و کار خودشان نیازمند چندین صندوق فعال هستند، که در نرم افزار های حسابداری معمولا این ویژگی وجود دارد.

 صندوق ریالی و صندوق ارزی

صندوق ریالی و صندوق ارزی، محلی برای نگه داری وجوه نقد و اسناد بهادار اشخاص حقیقی و حقوقی در محل فیزیکی است. اما معمولا از این عناوین برای ثبت وجه نقد در سیستم حسابداری استفاده میکنند. این چنین است که در نرم افزارهای حسابداری میتوان وجه نقد را به صورت ریالی و همزمان مشخص کردن مقدار ارزی آن ثبت نمود.

لازم به ذکر است ماهیت کلیه صندوق های ریالی و ارزی بدهکار است و مبلغ این حساب در دفاتر و سیستم باید با مبلغ واقعی صندوق، برابر باشد.

ثبت حسابداری صندوق

توضیح دادیم که واحدهای اقتصادی برای دریافت و پرداخت های روزمره از حساب صندوق استفاده میکنند. در صورتی که گردش عملیات صندوق زیاد باشد شرکتها میتوانند برای کنترل دقیق تر از دفاتر صندوق نیز استفاده کنند. اما معمولا این کنترل را از طریق ثبت دقیق و به موقع اطلاعات در نرم افزار حسابداری انجام میدهند.

از آنجایی که حساب صندوق جز دارایی ها است افزایش آن بدهکار و کاهش آن بستانکار است:

شرح بدهکار بستانکار
صندوق (افزایش دارایی ها) ****  
افزایش بدهی و سرمایه یا کاهش در دارایی دیگر   ****
ثبت حسابداری افزایش حساب صندوق _ (واریز به صندوق)
شرح بدهکار بستانکار
کاهش بدهی و سرمایه یا افزایش در دارایی دیگر ****  
صندوق (کاهش دارایی ها)   ****
ثبت حسابداری کاهش حساب صندوق _ (برداشت وجه از صندوق)
در ثبت حسابداری افزایش حساب صندوق این حساب بدهکار و کاهش آن در بستانکار صندوق ثبت میشود

مثال ثبت حسابداری صندوق

برای فهم بهتر ثبت حسابداری صندوق را با مثالی توضیح میدهیم:

مثال 1) اگر چک مشتری به مبلغ 10،000،000 ریال وصول و به حساب صندوق واریز شود:

شرح بدهکار بستانکار
صندوق 10،000،000  
اسناد دریافتنی تجاری   10،000،000
ثبت واریز وجه چک به صندوق

مثال 2) اگر برای انجام هزینه های جزئی مبلغ 2،000،000 ریال از حساب صندوق برداشت شود:

شرح بدهکار بستانکار
سایر هزینه ها 200،000  
صندوق   200،000
ثبت برداشت وجه از صندوق

مثال 3) اگر فروش نقدی فروشگاهی در یک روز 3000،000 ریال و کل وجوه نقد دریافتی از مشتریان در همان روز 2،995،000 ریال باشد ثبت زیر انجام میشود:

شرح بدهکار بستانکار
صندوق 2،995،000  
کسر و اضافات صندوق 5،000  
فروش کالا   3،000،000
ثبت دریافت وجه نقدی از مشتری و کسری صندوق

تفاوت صندوق و حساب تنخواه

حساب صندوق و تنخواه گردان بسیار شبیه به هم هستند. از این رو افراد ممکن است این دو حساب را یک حساب بدانند. اما این دو حساب تفاوت هایی با هم دارند که موجب تمایز آنها از هم می‌شود. این تفاوت ها شامل موارد زیر است:


              </div loading=

بستن حساب ها

۸ بازديد
حسابهای سود و زیانی و بستن حسابهای موقت در حسابداری

حساب‌های موقت که به آنها حسابهای اسمی نیز میگویند، با پایان یافتن دوره مالی بسته شده و در نتیجه مانده آنها به دوره مالی بعد انتقال نمی‌یابد. کلمه موقتی، توصیف‌کننده خوبی برای این حسابهاست.

فرایند بستن حسابها در پایان دوره مالی

فرایند بستن حسابها در پایان هر دوره مالی یک گام مهم پس از تهیه صورتهای مالی است که بدون انجام این مرحله امکان ثبت فعالیت‌های مالی مؤسسه در دوره مالی بعد مقدور نیست. به این دلیل لازم است در پایان هر دوره مالی براساس فرض دوره مالی و همچنین قوانین و مقررات مربوط به نحوه نگهداری دفاتر قانونی، کلیه حسابها بسته شوند.

الف) مفهوم بستن حسابها

منظور از بستن حسابها، صفر کردن مانده آنهاست. هر حساب پس از مانده‌گیری ممکن است دارای مبلغی به عنوان مانده باشد. این مبلغ معمولا در طرف موافق با ماهیت آن حساب است. برای مثال، مانده حسابهای دارایی در طرف بدهکار و مانده حسابهای درآمد در طرف بستانکار آن است و برای صفر کردن آنها لازم است آن حساب را معادل مبلغ مانده، در طرف مخالف با ماهیت، بدهکار یا بستانکار کنیم.

ب) دلایل بستن حسابها

براساس فرض دوره مالی، عمر واحدهای اقتصادی به دوره‌های مساوی تقسیم میشود، که به هر یک از این دوره‍‌ها یک "دوره مالی" میگویند. معمولا هر دوره مالی از فروردین آن سال تا پایان اسفندماه همان سال به طول می‌انجامد و در پایان آن عده‌ای علاقه‌مند حاصل عملکرد (سود یا زیان) یک سال گذشته واحد اقتصادی را قضاوت کنند، به همین دلیل صورتهای مالی برای واحدهای اقتصادی تهیه میشود و پس از آن حساب‌هایی که بیانگر عملکرد واحد اقتصادی طی سال مالی بوده‌اند باید صفر شوند، تا از ابتدای دوره مالی بعد با مانده صفر و به منظور اندازه‌گیری عملکرد واحد اقتصادی در دوره مالی جدید شروع به تغییر کنند.

بنابراین، با توجه به مطالب فوق، اولین دلیل بستن حسابها را میتوان صفر کردن دسته‌ای از حسابها دانست که بیانگر عملکرد واحد اقتصادی طی یک دوره مالی معین و مشخص بوده‌اند و نیاز است از ابتدای دوره مالی بعد با مانده صفر شروع به تغییر کنند.

بر اساس قوانین و مقررات مربوط به نحوه نگهداری دفاتر قانونی، که از سوی سازمان امور مالیاتی کشور در قالب یک آیین‌نامه تهیه و ابلاغ شده است، واحدهای اقتصادی ملزم هستند برای هر دوره مالی از دفاتر مالی جدید استفاده کنند. به همین دلیل، سایر حسابها در دفاتر سال مالی جاری بسته میشوند تا به دفاتر سال مالی بعد منتقل شوند.

بنابراین، با توجه به توضیحات فوق دومین دلیل بستن حسابها را میتوان صفر کردن مانده برخی دیگر از حسابها به منظور انتقال به دفاتر جدید در سال مالی بعد دانست.

با توجه به دلایلی که برای بستن حسابها برشمردیم، حسابها را در پایان سال و پس از انجام اصلاحات و تعدیلات لازم به دو دسته زیر تقسیم‌بندی میکنیم:

  • حسابهای موقت (سود و زیانی)
  • حسابهای دائمی (ترازنامهای)

حسابهای موقت

حسابهایی هستند که عمر آنها محدود به یک دوره مالی بوده و مانده آنها به دوره مالی بعد منتقل نمیشود، چرا که مانده این حسابها گویای عملکرد (سود یا زیان) مؤسسه برای یک دوره مالی معین و مشخص است. برای مثال زمانی که گفته میشود درآمد (فروش) مؤسسه خوزستان در سال 1395 مبلغ 1,000,000 ریال است، این مبلغ صرفا نشان دهنده درآمد (فروش) مؤسسه خوزستان برای همان سال مالی است و برای اندازه‌گیری درآمد این مؤسسه در سالهای قبل یا بعد باید به سراغ درآمدهای همان سالها برویم. این موضوع در ارتباط با حسابهای هزینه نیز صدق میکند چرا که هزینه‌های هر دوره مالی نیز مختص همان دوره مالی است

بنابراین، کلیه حسابهای درآمدی و هزینه‌ای جزء حسابهای موقت هستند.

به طور خلاصه میتوان گفت، مجموعه حسابهای درآمد و هزینه، که به آنها حسابهای سود و زیانی نیز گفته میشود را حسابهای موقت می‌نامند. به عبارت دیگر کلیه اقلام تشکیل دهنده صورت سود و زیان جزء حسابهای موقت طبقه‌بندی میگردند. این دسته از حسابها در پایان دوره مالی صفر میگردند و به حساب خلاصه سود و زیان منتقل میشوند

حساب خلاصه سود و زیان

حساب خلاصه سود و زیان یک حساب واسطه است، که در پایان دوره مالی ایجاد و حسابهای موقت به آن بسته خواهند شد، سپس این حساب اگر پس از مانده‌گیری دارای مانده بستانکار باشد نشان‌دهنده سود خالص قبل از مالیات است که پس از ثبت مالیات و مانده‌گیری مجدد بیانگر سود خالص پس از کسر مالیات خواهد شد و در نهایت مانده حساب خلاصه سود و زیان به حساب سود و زیان انباشته منتقل میگردد. همچنین اگر پس از بستن حسابهای موقت مانده حساب خلاصه سود و زیان بدهکار باشد نشان‌دهنده زیان خالص است و نیازی به ثبت مالیات نیست و مانده این حساب مستقیما به حساب سود و زیان انباشته منتقل میگردد.

بستن حسابهای موقت در نرم‌افزار حسابداری آنلاین لاندا

در نرم‌افزار حسابداری ابری لاندا، می‌توانید به راحتی حسابهای موقت خود را ببندید. کافیست آموزش زیر را دنبال کنید:

بستن حسابهای سود و زیانی (حسابهای موقت)

بستن حساب سود وزیان

۲۱ بازديد


حساب خلاصه سود و زیان که سود و زیان سال جاری و عملکرد نیز نامیده می شود حسابی می باشد که در بستن حساب های موقت و یا به عبارت دیگر بستن حساب درآمد و هزینه کاربرد دارد .

این حساب میزان سود کسب شده شرکت در سال جاری را نشان می دهد .

بعد از بستن حسا های موقت و مشخص شده مبلغ حساب خلاصه سود و زیان در صورتی که شرکت دارای سود باشد می بایست میزان مالیات شرکت را محاسبه و به حساب مالیات پرداختنی ( ذخیره مالیات ) منظور نماییم .

سپس مانده حساب خلاصه سود و زیان را به حساب سود و زیان انباشته منظور می نماییم .

با انتقال مانده حساب خلاصه سود و زیان به سود و زیان انباشته این حساب بسته شده و به سال بعد منتقل نمی گردد .

در خصوص بستن حساب خلاصه سود و زیان به حساب سرمایه صحیح نمی باشد زیرا که حساب سرمایه همواره معادل سرمایه ثبت شده شرکت نزد سازمان ثبت بوده و الزاما می بایست با آن یکسان باشد و بستن حساب خلاصه سود و زیان به حساب سرمایه این مورد را با اسکال مواجه می کند .

سند حسابداری ذخیره مالیات

حساب خلاصه سود و زیان (سود و زیان سال جاری ) بدهکار

مالیات پرداختنی ( ذخیره مالیات ) بستانکار

سند حسابداری انتقال سود سال جاری به سود و زیان انباشته

حساب خلاصه سود و زیان (سود و زیان سال جاری ) بدهکار

سود و زیان انباشته بستانکار

ساب خلاصه سود و زیان که سود و زیان سال جاری و عملکرد نیز نامیده می شود حسابی می باشد که در بستن حساب های موقت و یا به عبارت دیگر بستن حساب درآمد و هزینه کاربرد دارد .

این حساب میزان سود کسب شده شرکت در سال جاری را نشان می دهد .

بعد از بستن حسا های موقت و مشخص شده مبلغ حساب خلاصه سود و زیان در صورتی که شرکت دارای سود باشد می بایست میزان مالیات شرکت را محاسبه و به حساب مالیات پرداختنی ( ذخیره مالیات ) منظور نماییم .

سپس مانده حساب خلاصه سود و زیان را به حساب سود و زیان انباشته منظور می نماییم .

با انتقال مانده حساب خلاصه سود و زیان به سود و زیان انباشته این حساب بسته شده و به سال بعد منتقل نمی گردد .

در خصوص بستن حساب خلاصه سود و زیان به حساب سرمایه صحیح نمی باشد زیرا که حساب سرمایه همواره معادل سرمایه ثبت شده شرکت نزد سازمان ثبت بوده و الزاما می بایست با آن یکسان باشد و بستن حساب خلاصه سود و زیان به حساب سرمایه این مورد را با اسکال مواجه می کند .

سند حسابداری ذخیره مالیات

حساب خلاصه سود و زیان (سود و زیان سال جاری ) بدهکار

مالیات پرداختنی ( ذخیره مالیات ) بستانکار

سند حسابداری انتقال سود سال جاری به سود و زیان انباشته

حساب خلاصه سود و زیان (سود و زیان سال جاری ) بدهکار

سود و زیان انباشته بستانکار

 

محسابه عیدی سال1401

۲۲ بازديد

جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401

جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401

زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود. با این حال در این مقاله قصد داریم جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401 به شما ارائه دهیم، میزان مالیات آن را بررسی کنیم، قوانین مربوط به آن را برای شما روشن کنیم و نهایتا روش محاسبه آن را برای شما عزیزان شرح دهیم. با ما همراه باشید.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401

طبق قانون کار در سال 1401 حداقل عیدی پرداختی به کارگران از 8 میلیون و 359 هزار تومان شروع می شود و حداکثر به 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان میرسد. بنا به توافق کارفرما و کارگر این مبلغ می تواند در پایان سال 1401 یا ابتدای سال 1402 به کارگران پرداخت شود.

02

برای محاسبه دقیق حقوق پرسنل خود طبق قوانین کار ما به شما نرم افزار جامع ویسمن را پیشنهاد می دهیم. برای تهیه جامع ترین نرم افزار حضور و غیاب  و  نرم افزار حقوق و دستمزد یکپارچه ویسمن به سایت vismanit.com  مراجعه کنید. ویسمن رهبر بازار نرم افزار های حضور غیاب در ایران.

جدول عیدی و سنوات سال 1401

همانطور که می دانید، مبلغ عیدی کارگران، بسته به میزان سابقه آن ها متفاوت است بر همین اساس جدول زیر را طراحی کرده ایم:

جدول عیدی سال 1401

03

جدول سنوات سال 1401

سنوات کارگری در سال 1401، با افزایش قابل توجهی رو به رو بوده است. (مبلغ فوق به شرط یک سال سابقه می باشد.)

04

مالیات عیدی و سنوات 1401

طبق قانون معافیت مالیات عیدی سال 1401، کارگران و کارمندانی که عیدی آن ها کمتر از مبلغ 56.000.000 ریال باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی هستند. وعیدی بالاتر از بیش از مبلغ 56.000.000 ریال عیدی دریافت کنند، طبق قانون ملزم به پرداخت مالیات عیدی خواهند بود. اما سنوات مشمول مالیات نیست.

برخی از قوانین عیدی و سنوات 1401

  • کارگران فصلی یا پاره وقت برمبنای ساعات کاری خود عیدی و سنوات دریافت می کنند.
  • برای محاسبه عیدی و سنوات، همه ردیف های رسمی که حقوق را افزایش می دهند، مانند حق ایاب و وذهاب شب کاری و ... مشمول دریافت پایه سنوات و عیدی خواهند شد.
  • مبالغی مانند پاداش در محاسبه عیدی و سنوات وارد نمی شوند.
  • به فردی که ترک کار کرده است، سنوات تعلق می گیرد.
  • سنوات به دانشجویان و دانش آموزانی که مشاغل تابستانی دارند، تعلق نمی‌گیرد.
  • تفاوتی بین کارگر رسمی و غیررسمی در دریافت سنوات نیست.
  • عیدی مشمول بیمه نیست اما مشمول مالیات (تا سقف مبلغ ذکر شده) خواهد بود.
  • سنوات معاف از بیمه و مالیات است.

برای خرید  دستگاه حضور و غیاب با تضمین قیمت و 18 ماه گارانتی همراه با نرم افزار رایگان به سایت مهرکیا به نشانی Mehrkia.com  مراجعه کنید.

 

فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401

در این بخش قصد داریم شما را با فرمول محاسبه عیدی و سنوات آشنا کنیم:

روش محاسبه عیدی

طبق قانون اداره کار، هیچ کارفرمایی نباید کمتر از حداقل حقوق مصوب به کارمندان پرداخت نماید. با این وجود عیدی کارگران کمتر از دو برابر حداقل حقوق کارگران نخواهد بود.

  • فرمول حداکثر عیدی 1401:

حداقل دستمزد روزانه (139.325)* 90

  • فرمول حداقل عیدی 1401:

حداقل دستمزد روزانه (139.325 )* 60

روش محاسبه سنوات

سنوات به افرادی پرداخت می شود که (حداقل) یک سال سابقه کار در شرکت را داشته باشند. اگر حداقل دستمزد روزانه کارگر را ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال در نظر بگیریم، مبلغ سنوات مطابق با همین دستمزد روزانه پرداخت خواهد شد (البته به شرط یک سال کار).

طبق جدولی که در بالا مشاهده کردید:

  • مبلغ پایه سنوات روزانه در سال 1401: برابر با 7.000 تومان
  • مبلغ پایه سنوات ماهانه در سال 1401: برابر با 210.000 تومان

در نظر داشته باشید سنوات روزانه یا ماهانه با در نظر گرفتن روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. به عنوان مثال چنانچه روزهای کاری یک شرکت از شنبه تا چهارشنبه باشد، سنوات روزانه به ازای همین 5 روز محاسبه و پرداخت می گردد. فرمول زیر برای محاسبه سنوات 1401 به شما کمک خواهد کرد:

حقوق پایه x تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر 365 = سنوات

 

جمع بندی

مزایایی مانند عیدی و سنوات برای رفع برخی از دغدغه های کارمندان و کارگران در پایان سال بسیار موثر است. به همین دلیل لازم است کارفرمایان با پرداخت حق سنوات و عیدی در زمان مقرر خود، امنیت روانی و اقتصادی کارمندان خود را فراهم آورند.

 

اموزش محاسبه عیدی و مالیات عیدی

 

اشخاص حقیقی بخشنامه

۱۲ بازديد

آخرین قوانین مالیات اشخاص حقیقی در سال 1401

  مالیات